Добрый день! Меня должны были уволить по ст. 81. п.2. Приехала в офис, трудовую книжку не выдали в виду отсутствия бухгалтера. Я отправила претензию по поводу нарушения ст. 84 заказным письмом с уведомлением о получении. Юрист по телефону сообщила о том, что все справки и трудовая книжка мне направлены заказным письмом. Я так ничего не получила.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель направлять трудовую книжку почтой? Т.к. я еще не получила трудовую книжку, я теряю 2-х недельный срок на постановку в Центр занятости населения и, соответственно, пособие за третий месяц. Что мне делать?

Добрый день! Направление трудовой книжки по почте должно осуществляться только с письменного согласия бывшего работника. Вы имеете полное право обратиться в суд с иском о защите Ваших нарушенных прав и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а также изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки.