Добрый день, я устраиваюсь на работу по гражданско-правовому договору. Какие есть риски в этом?

Здравствуйте! Нужно очень внимательно ознакомиться с условиями договора, Вашими правами и обязанностями, формой оплаты Ваших услуг, сроками, возможными неустойками в случае нарушения договора с Вашей стороны и стороны работодателя. Если договор заключается на короткий срок (2 месяца) то все нормально, а если речь идет об оказании услуг на постоянной основе, регулярных выплатах, предоставлении рабочего места - по сути, это трудовой договор. Соответственно, Вы имеете право обратиться в суд для признания гражданско-правового договора трудовым договором и соответственно улучшении Вашего положения в соответствии с той ситуацией, которая сложилась сейчас. Обратите внимание на то, что по гражданско-правовому договору Вы не сможете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, уйти на больничный, а также в отпуск по уходу за ребенком, также возникает обязанность по уплате налогов, в договоре должно быть указано, кто будет осуществлять ее. В частности, если обязанность по уплате налогов возложена на Вас, то Вам лучше быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя.