Добрый день! Уволили по сокращению, об этом уведомили за 2 месяца. Приказ подписала, но копию приказа мне на руки не выдали. По деньгам не рассчитали.

Здравствуйте! Все верно. Вас должны были уведомить за 2 месяца, но все расчеты с Вами обязаны были сделать при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ. Нужно написать письменное требование об осуществлении полного расчета на основание ст. 140 ТК РФ. Если Вам будет отказано, необходимо в срок до одного месяца с даты увольнения направить иск в суд. В суде Вы имеете право требовать неустойку в размерах, установленных ст. 236 ТК РФ.Также можно подать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию по труду. Согласно законодательству, при сокращении помимо заработной платы за фактически отработанное время, выплачивается пособие в размере одной заработной платы - ст. 178 ТК РФ и сохраняется заработная плата на время трудоустройства за второй месяц, в исключительных случаях за третий месяц (для получения пособия за третий месяц нужно стать на учет в ЦЗН не позднее двух недель с момента увольнения). По письменному обращению к работодателю Вам должны выдать любые документы, в т.ч. приказ об увольнении, что следует из ст. 62 ТК РФ.