Добрый день, на работе произошел скандал с руководством, я не выдержала и ушла. Что теперь будет не знаю?

Здравствуйте! В случае если Вы просто ушли, не написав заявление об увольнение и не предупредили работодателя заблаговременно, то у него есть основание уволить Вас за прогул с соответствующей записью в трудовую книжку. Если все именно так Вам нужно срочно уйти на больничный и сообщить об этом в отдел кадров, а также направить заказным письмом с уведомлением сообщение о намерении уволиться. Тогда после выхода с больничного Вы можете потребовать у работодателя расчет и трудовую книжку. Если же Вы, как предусмотрено трудовым законодательством перед уходом написали заявление на увольнение и тем самым предупредили работодателя за две недели до увольнения в письменной форме, то рассчитать, а также выдать трудовую книжку обязаны в день увольнения, т.е. по истечению двух недель с момента предупреждения. Если работодатель нарушит процедуру это грозит ему штрафами, а также выплатой неустойки за задержку заработной платы. В этой ситуации нужно обращаться в суд, причем в течении месяца после увольнения.