Здравствуйте. Подскажите как быть, мне неправильно рассчитали дни на очередной отпуск, теперь я не знаю когда мне выходить из отпуска. Я сейчас уехала на отдых, по телефону отдел кадров ничего не говорит, просто велели явится и расписаться.

Здравствуйте! Согласно ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Оформляется это приказом, который содержит продолжительность отпуска, дату начала и который Вы должны были подписать. Согласно Вашему описанию Ваш отдел кадров хочет задним числом ознакомить Вас с новым приказом, но Вы этого делать не обязаны. Отзыв из отпуска допускается только при наличии согласия работника - ст. 125 ТК РФ. У Вас есть полное право не подчиняться требованиям отдела кадров и не выходить из отпуска, а выйти на работу в соответствии с датой, указанной в приказе, с которым вы были ознакомлены под роспись до ухода в отпуск. Важно не подписывать никакие уведомления о периоде вашего отпуска задним числом, а также не стоит выходить из отпуска, полагаясь на устные заверения работодателя, иначе в дальнейшем вас могут уволить за прогул. На действия сотрудников отдела кадров Вы можете написать жалобу руководителю организации, а при необходимости обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду.