Добрый вечер. У меня такая ситуация мой руководитель не выплачивает мне зарплату уже целый месяц, говорит что нет денег. Получается, что я работаю бесплатно. Работаю официально но зарплата 50 % белая/ 50% серая. Как мне поступить?

Здравствуйте! Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За нарушение этих сроков для работодателя установлена административная ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ, а если работодатель в полном объеме не выплачивает вам заработную плату свыше двух месяцев или частично не выплачивает заработную плату свыше трех месяцев - уголовная ответственность ст. 145.1 УК РФ. Сейчас нужно собрать доказательства, что вы получаете полностью всю зарплату и «белую» и «серую». Дальше нужно направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить в полном объеме заработную плату, обязательно сошлитесь на статьи законодательства (отдаете лично, но на вашем экз. должны поставить отметку о получении с датой и подписью или направляйте заказным письмом с уведомлением). Дополнительно укажите в требование, что работодатель несет уголовную ответственность за невыплату страховых взносов и занижение налоговой базы, т.к. часть зарплаты выплачивает неофициально - ст. 120 НК РФ, ст. 46, 47 ФЗ № 212. Если реакции не последует то , обращайтесь с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду, ИФНС, прокуратуру, суд. Ещё в претензию нужно включить требование об уплате процентов за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ и согласно ст. 142 ТК РФ, поскольку задержка составляет более 15 дней, вы имеете право приостановить работу, известив об этом в письменной форме работодателя. Но при этом, как только он уведомит вас о готовности выплатить долг по заработной плате, вы обязаны выйти на работу.